军功簿勋章在攻城掠地中作为战斗奖励的核心机制，其设计逻辑存在明显的资源稀释问题。勋章通过熔炼合成高阶形态（蓝色至紫色），理论上可无限升级，但高阶勋章的实际增益与投入成本不成正比。军功簿任务需达到150级和二级王朝条件才能开启，6级后升级为高阶军功，但任务奖励以陨铁袋为主，高阶任务仅提供边际收益提升。这种线性成长模式导致玩家在后期投入大量时间却难以感知战力质变。
军功系统的轻量化还体现在功勋分配机制上。功勋榜奖励分为多档，重置后需从第一档重新积累，基础功勋与实际功勋叠加的设定延长了养成周期。科技重勋厚赏虽能提高功勋获取效率，但180级解锁门槛限制了前期玩家的进度。功勋宝箱的奖励随等级提升仅线性增长，例如五级箱子需77级解锁，但4000功勋对应的资源量在后期装备强化体系中占比不足5%。这种数值设计削弱了军功的长期价值。
远征玩法进一步暴露了军功的局限性。每周三次的远征中，征服率受战区匹配机制影响显著，即使完成兵分三路1vs3等高难度模式，单次最高仅能获取30图纸和9积分。军功簿熔炼赠送的蓝色勋章合成概率偏低，12-13个紫色勋章的养成周期往往超过三个月。这种低效的资源转化效率使军功系统逐渐沦为边缘化内容。
从版本迭代来看，军功系统的薄弱源于功能定位失衡。8级王朝更新后，新觉醒武将黄忠、张辽的加入使玩家更倾向直接提升武将战力，而军功任务仍维持旧版本的陨铁奖励标准。尽管9月新版提高了功勋榜的钢铁和丝绸产出，但120锦囊的周上限难以满足珍宝系统的消耗需求。当玩家转向西域锦囊等替代资源获取途径时，军功系统的存在感自然降低。
当前军功系统的优化方向应聚焦数值重构。建议调整高阶勋章的基础属性加成比例，例如将紫色勋章的统率增益从现有5%提升至8%-10%。功勋任务可增设阶段性里程碑奖励，如在完成100次攻占城池任务后解锁专属红色勋章。此类改动既能维持养成深度，又可避免军功沦为鸡肋玩法。
开发者需意识到，军功系统的轻薄本质是资源投放策略与核心玩法脱节的结果。在强调国战和武将养成的框架下，军功必须提供更具差异化的战斗特权，例如解锁特殊阵法或专属兵种，而非仅作为数值堆砌的附属系统。
